昨(zuo)日，“新(xin)時代、新(xin)征程、新(xin)跨越”東(dong)莞(guan)市職業(ye)(ye)技能等級認定啟動儀(yi)式(shi)在東(dong)莞(guan)新(xin)奧燃氣(qi)集(ji)團(tuan)舉(ju)行(xing)。本次活動由東(dong)莞(guan)市人(ren)力資源(yuan)和社會保障(zhang)局主(zhu)辦，東(dong)莞(guan)新(xin)奧燃氣(qi)、東(dong)莞(guan)軌(gui)道交通2家(jia)企(qi)業(ye)(ye)成為我(wo)市首批(pi)、全省(sheng)第(di)二批(pi)技能等級認定的試點企(qi)業(ye)(ye)。
技能人才評價權完全交給企業
2018年(nian)我(wo)市(shi)實施建設“技能人(ren)(ren)才之(zhi)都(dou)”，計劃用3年(nian)時間，培(pei)訓(xun)100萬人(ren)(ren)次。目前(qian)，財政已(yi)經投入超過3億元(yuan)，培(pei)訓(xun)超過120萬人(ren)(ren)次。為(wei)了更(geng)好(hao)地調動(dong)企(qi)業和員工參(can)與職業技能培(pei)訓(xun)，我(wo)市(shi)實施企(qi)業職業技能等級(ji)認(ren)定工作(zuo)(zuo)，旨在深化(hua)“放管服(fu)”改革，大(da)力(li)推進(jin)技能人(ren)(ren)才水(shui)平評(ping)價由政府認(ren)定向實行社會(hui)化(hua)技能等級(ji)認(ren)定轉變，健全技能人(ren)(ren)才培(pei)養、使用、評(ping)價、激勵制度(du)，完善好(hao)人(ren)(ren)才評(ping)價指揮棒作(zuo)(zuo)用，穩(wen)步推進(jin)我(wo)市(shi)職業技能等級(ji)認(ren)定試點工作(zuo)(zuo)有(you)序(xu)開展。
此次試點工作，把技能人才的評價權完全交給企業，企業可以根據自己的崗位特(te)點和生產需要，按照(zhao)國(guo)(guo)家(jia)相(xiang)關標準(zhun)開(kai)展(zhan)技能等級認定，且自己發證。證書的效(xiao)力(li)，和之前國(guo)(guo)家(jia)發的職業資格(ge)證書一(yi)樣，可以在人社(she)部(bu)官(guan)網查詢，享受(shou)各類政策待遇(yu)。
“是不是人才(cai)由企業自己說(shuo)了(le)算，真(zhen)正實現(xian)了(le)‘誰用人誰評(ping)價’。”市人力資(zi)源和社會保(bao)障局局長司(si)琪說(shuo)。
企業申報認定資格需具備良好信用
記者梳理《東莞(guan)市企(qi)業職業技能等級認定工作試點(dian)方案》發現(xian)，企(qi)業申請開展職業技能等級認定，除了要有意愿具備相應能力外(wai)，還需要具備5項基本條件(jian)。包括：在中(zhong)國境內依法登記，具有規(gui)范的(de)(de)(de)(de)財(cai)務制(zhi)度和管(guan)理(li)制(zhi)度，社(she)會(hui)信(xin)用良(liang)好(hao)；在擬開展(zhan)評價(jia)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)領域具有廣泛(fan)的(de)(de)(de)(de)影(ying)響力和代表性(xing)、有較豐富的(de)(de)(de)(de)考(kao)核評價(jia)經驗，具備(bei)相應(ying)的(de)(de)(de)(de)基礎條(tiao)件,企業(ye)規(gui)模需(xu)符合國家中型以上企業(ye)標準；有負責職業(ye)技能(neng)等級認定(ding)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)專門工(gong)作(zuo)機構、專職工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)、專家團隊（含考(kao)評人(ren)員(yuan)隊伍）、評價(jia)規(gui)章(zhang)制(zhi)度、信(xin)息(xi)管(guan)理(li)系統及(ji)(ji)與評價(jia)項目(mu)相適應(ying)的(de)(de)(de)(de)場地、設備(bei)設施（含視頻監控設備(bei)）、儀器儀表等。堅(jian)持把社(she)會(hui)效益放在首位，不以營利(li)為目(mu)的(de)(de)(de)(de)，并有完備(bei)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)技能(neng)等級認定(ding)工(gong)作(zuo)管(guan)理(li)措施和完善的(de)(de)(de)(de)內部質量監督機制(zhi)，以及(ji)(ji)質量督導人(ren)員(yuan)。
企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)獲得(de)認(ren)(ren)(ren)定(ding)資(zi)格后，可結合(he)生產(chan)經(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服務(wu)(wu)需要(yao)，挑選(xuan)本單(dan)位在(zai)崗職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)開展(zhan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)等(deng)級(ji)認(ren)(ren)(ren)定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)（社保(bao)(bao)參保(bao)(bao)地或(huo)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)地在(zai)東莞市）。在(zai)完成首批認(ren)(ren)(ren)定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)并落實相關(guan)待(dai)遇后，已備案企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)可根據需要(yao)對本單(dan)位主(zhu)營業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)一(yi)線(xian)崗位上的勞(lao)務(wu)(wu)派遣人(ren)員(yuan)開展(zhan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)等(deng)級(ji)認(ren)(ren)(ren)定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)等(deng)級(ji)認(ren)(ren)(ren)定(ding)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種）為《中華人(ren)民(min)共和國職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分類大典（2015年版）》中的技能(neng)(neng)類職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種），以(yi)及后續經(jing)人(ren)力資(zi)源社會保(bao)(bao)障(zhang)部(bu)發布(bu)或(huo)備案的技能(neng)(neng)類職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種），并與本企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)營業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)直接相關(guan)，或(huo)是(shi)本企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生產(chan)一(yi)線(xian)的主(zhu)體(ti)技能(neng)(neng)型職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種）。
